
Talleres, cursos y seminarios en:
-
Empleabilidad. ¿Quieres reubicarte en el mercado laboral a la brevedad? Este es un taller de 4 horas que te convertirá en más empleable, porque delinearemos la estrategia correcta que te llevará al éxito profesional.
-
Empleabilidad para Adolescentes. Las universidades no enseñan aún cómo ser más empleables. Por ello, el concepto debe ser interiorizado por el cerebro en desarrollo del adolescente, a fin de fortalecer sus competencias, incrementar su networking y conocer estrategias para conseguir el trabajo ideal apenas haya egresado.
-
Seguridad comportamental: Es una herramienta de gestión orientada a que los trabajadores cambien su conducta ocupacional, logrando que sean conscientes del impacto de sus acciones y logrando fidelización a los proyectos y grupos de trabajo, logrando que se reduzcan los accidentes, generando más productividad y rentabilidad en la empresa.
-
Planificación y Toma de Decisiones. Lograremos que tus colaboradores obtengan las mejores herramientas para tomar una decisión y discernir entre lo urgente y lo importante, aprendiendo a priorizar y delegar funciones.
-
Liderazgo y Orientación a Resultados. Un líder conduce estratégicamente a un equipo de personas a través de su influencia positiva y su empatía, logrando una simpatía mutua (rapport) y una alta motivación para superar las metas pues, además, se sienten reconocidos inconsciente y conscientemente.
-
Psicología Financiera. Con este taller transformaremos las ideas implantadas desde la niñez que afectan de manera negativa la gestión óptima del dinero.
-
Psicología del Consumidor. Comprenderemos integralmente la mente del consumidor a fin de lograr vender un bien o un intangible a un cliente que se sentirá afortunado de adquirirlo, pues era lo que siempre quiso y no lo sabía.
-
Entrenamiento para Reclutadores. Diseñado para especialistas de reclutamiento y selección, mejoraremos los procesos de contratación de personal para garantizar que los seleccionados contribuyan con las mejores decisiones, ante la presión que se vive diariamente en las organizaciones.
-
Manejo del Estrés. Aprenderemos a gestionar el estrés, alteración del estado neutral del ser humano caracterizado por la tensión física, emocional y mental, que puede ser aguda, si es temporal, o continua, si deviene crónica, resultando muy perjudicial para quien lo padezca.
-
Construction Center. El reconocimiento de doble vía, hablando y escuchando, es altamente valorado por el colaborador y es esencial para una óptima gestión organizacional. Si prestamos atención a sus ideas, se podría:
- Mejorar nuestros procesos.
- Innovar.
- Conocer sus necesidades y optimizar el clima laboral.
- Lograr ventajas competitivas.
- Reducir sus niveles de estrés, mejorando la productividad.
- Aumentar la rentabilidad.
-
Empoderamiento de la Mujer. Aunque las mujeres están en desventaja en nuestra sociedad, hoy se evidencia un espíritu de lucha para alcanzar mayores oportunidades. Y si tienen un respaldo motivador como el del gobierno, tendrán más interés por independizarse. En este taller lograremos:
- Optimizar la estima personal de las clientas.
- Motivarlas a tomar decisiones.
- Fomentar el respaldo hacia ellas.
- Su fidelización como clientas.
-
Valores. ¿Son los valores innatos o los hemos impuesto nosotros para regular a la sociedad? Comprenderemos su origen desde una perspectiva fisiológica y psicológica, lo que permitirá delinear los componentes a la hora de tomar nuestras decisiones.