Realizamos un análisis en base a tres niveles dentro de la compañía:

  1. Gerencial

  2. Interno (Trabajadores)

  3. Externo (Intereses en el sector del negocio)

Estos niveles deben estar alineados para que surta efecto la transformación y la nueva percepción como líder del mentee.

Lo más importante es la habilidad de conseguir que los trabajadores se comprometan con la organización, a través de la representación o connotación de su líder.

Por eso, resulta vital reforzar las habilidades de liderazgo, toma de decisiones y planificación.

Sabemos que cada compañía tiene un perfil único, por lo que este servicio es meticuloso, altamente personalizado y confidencial.

Mentoring Empresarial