Realizamos un análisis en base a tres niveles dentro de la compañía:

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1. Gerencial

2. Interno (Trabajadores)

3. Externo (Intereses en el sector del negocio)

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Estos niveles deben estar alineados para que surta efecto la transformación y la nueva percepción como líder del mentee.

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Lo más importante es la habilidad de conseguir que los trabajadores se comprometan con la organización, a través de la representación o connotación que se tiene de su líder.

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Por eso, resulta vital reforzar las habilidades de liderazgo, toma de decisiones y planificación.

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Sabemos que cada compañía tiene un perfil único, por lo que este servicio es meticuloso, altamente personalizado y confidencial.